|
آيين نامه كانون نمايش نامه نويسان ايران
سرآغاز: در تاريخ ارديبهشت ماه سال 1379 پيرو دعوت از نمايش نامه نويسان توسط هيئت
مديره مؤسسه ي هنري خانه ي تئاتر، جمعي از نمايش نامه نويسان حضور به هم رسانيدند و
هفت نفر ( خسرو حكيم رابط، محمود استاد محمد، منصور خلج، اعظم بروجردي، محمد
يعقوبي، حميد امجد
و نغمه ثميني ) به عنوان هيئت مؤسس كانون نمايش نامه نويسان ايران به منظور تدوين
آيين نامه اي براي صنف نمايش نامه نويسان از سوي جمع مذكور انتخاب گرديدند. نخستين
نشست هيئت موسس كانون نمايش نامه نويسان ايران برگزار گرديد و پس از نشست هاي پي در
پي، پيرو برسي مسائل گوناگون و با توجه به اساس نامه ي مؤسسه ي خانه تئاتر، آيين
نامه ذيل جهت نيل به اهداف صنفي و به منظور تشكيل كانوني پايدار تدوين گرديد.
فصل اول: كليات
ماده 1 ) تعاريف:
الف ) كانون نمايش نامه نويسان ايران: تشكلي است صنفي،
فرهنگي، هنري متشكل از نمايش نامه نويسان و مترجمان نمايش نامه كه در اين آيين نامه
به اختصار (( كانون )) ناميده مي شود و مركز اصلي آن
]فعلا
[
به قرار زير است:
تهران، خيابان ايران شهر، خانه ي هنر مندان، كد پستي:
تلفن:8310459 نمابر:8310457
ب ) مؤسسه: منظور از واژه مؤسسه در اين آيين نامه ((
مؤسسه فرهنگي –
هنري خانه تئاتر )) است كه به اختصار (( مؤسسه )) ناميده مي شود و (( كانون )) يكي
از شعب آن است.
ج ) مجمع عمومي: مجمع عمومي بالاترين مرجع تصميم گيري كانون است و همه ي
اعضاي كانون، اعضاي مجمع عمومي هستند.
د ) هيئت مديره : در اين آيين نامه، هيئت مديره كانون نمايش نامه نويسان است كه از
هفت نفر عضو اصلي و سه نفر عضو علي البدل تشكيل شده و توسط اعضاي مجمع عمومي براي
دو سال انتخاب مي شوند.
و ) حمايت هاي مادي: منظور حمايت از اعضاي در برخورداري از حقوق مادي از قبيل بيمه
( اعم از خدمات درماني، حوادث، بي كاري وبازنشسته گي )، دريافت وام، دريافت جوايز
و موارد مشابه است.
ن ) حمايت معنوي: منظور از حمايت از اعضا در برخورداري از حقوق معنوي از قبيل معرفي
به مراكز تئاتري از سوي كانون، شركت در جلسات مجامع عمومي، حق رأي، حمايت حقوقي و
صنفي در مراكز تئاتري و محاكم دادگستري و موارد مشابه است.
ماده2 ) اهداف:
الف: حمايت از صنفي و اجتماعي اعضا.
ب: كمك به ارتقاء سطح كيفي و كمي توليد متن هاي نمايشي.
ج: حضور فعال و مؤثر در جريان تئاتر كشور و مجامع جهاني تئاتر.
ماده 3 ) راه كار ها: به منظور عملي نمودن اهداف مندرج در ماده 2 راه كار هاي زير
مورد توجه قرار گرفت:
يك: بيمه نمودن اعضا.
دو: تشكيل صندوق تعاوني و شركت تعاوني.
سه: چاپ و انتشار آثار نمايشي اعضا.
چهار: تأمين آمادگي براي معرفي و عرضه متن هاي نمايشي مناسب اجرا به مراكز و سازمان
هاي دست اندر كار تئاتر و در صورت امكان انعقاد قرارداد با اين مراكز به وكالت از
طرف اعضا.
پنج: تشكيل مركز اسناد نمايشي.
شش: ايجاد گنجينه متن هاي نمايشي.
هفت: تشكيل هيئت داوري براي انتخاب متن هاي نمايشي برگزيده و اعطاي جوايز و تجليل
از شخصيت هاي مؤثر در زمينه ادبيات نمايشي.
هشت: تشكيل كلاس هاي آموزشي به منظور ارتقاء سطح دانش و مهارت در زمينه نمايش نامه
نويسي . همچنين تأمين يكي از راه هاي درآمد كانون.
نه: كشف نيرو هاي مستعد و تلاش براي هدايت و رشد آنان و همچنين فراهم نمودن امكانات
براي حضور آنان در صحنه تئاتر كشور.
ده: تشكيل جلسات نمايش نامه خواني و بحث و بررسي آثار اعضا و ديگر علاقمندان.
يازده: برگزاري نمايش گاه اسناد و كتاب هاي تخصصي تئاتر در تهران و شهرستان ها.
دوازده: ايجاد ارتباط مستمر با ديگر صنف هاي مؤسسه.
سيزده: چاپ و انتشار نشريه تخصصي كانون.
چهارده: اطلاع رساني در زمينه فعاليت ها، اخبار، برنامه هاي كانون و ديگر مجامع
تئاتري داخل و خارج كشور.
پانزده: تلاش براي عضويت اعضا در مجامع جهاني نمايش نامه نويسي.
تبصره: سهم اختصاصي كانون از رديف بودجه خانه تئاتر در صورت نياز به اولويت، براي
موارد مندرج در بند هاي يك، دو، سه، پنج، شش، هفت و سيزده صرف خواهد شد.
فصل دوم: عضويت
ماده 4 ) انواع عضويت: عضويت در كانون بر سه نوع است: پيوسته، وابسته و افتخاري.
عضويت منوط به پذيرش اساس نامه خانه تئاتر و آيين نامه كانون نمايش نامه نويسان
ايران است.
ماده 5 ) شرايط عضويت پيوسته: هر كس با داشتن شرايط زير مي تواند پيوسته كانون
باشد:
الف: شرايط عضويت پيوسته براي نمايش نامه نويسان: يك: در صورت داشتن تحصيلات دانش
گاهي در رشته هاي تئاتري، داشتن دو نمايش نامه كه اجراي عمومي شده باشد يا داشتن سه
نمايش نامه چاپ شده.
دو: در صورت فقدان تحصيلات دانش گاهي در زمينه تئاتر، داشتن سه نمايش نامه كه اجراي
عمومي شده باشد يا داشتن چهار نمايش نامه چاپ شده.
ب: شرايط عضويت پيوسته براي مترجمان نمايش نامه: داشتن چهار نمايش نامه كه اجراي
عمومي شده باشد يا داشتن شش نمايش نامه چاپ شده.
ماده 6 ) شرايط عضويت وابسته: هر كس با داشتن شرايط زير مي تواند عضو وابسته كانون
باشد.
الف: شرايط عضويت وابسته براي نمايش نامه نويسان: داشتن يك نمايش نامه كه اجراي
عمومي شده باشد يا دو نمايش نامه چاپ شده.
ب: شرايط عضويت براي مترجمان نمايش نامه: داشتن دو نمايش نامه كه اجراي عمومي شده
باشد يا داشتن سه نمايش نامه چاپ شده.
تبصره 1: تعيين نوع عضويت كساني كه حائز تركيبي از شرايط فوق هستند، به عهده هيئت
مديره خواهد بود.
تبصره 2: منظور از اجراي عمومي، حد اقل پانزده روز اجرا از يك نمايش در سالن هاي
نمايشي براي عموم است اما چنان چه كساني كم تر از تعداد مذكور در تهران يا شهرستان
اجرا داشته باشند، پذيرش در خواست عضويت شان در كانون با رأي اكثريت اعضاي هيئت
مديره امكان پذير خواهد بود.
ماده 7 ) عضويت افتخاري: كساني كه منشاء خدمات مؤثر به ادبيات نمايشي
بوده اند ( غير از اعضاي پيوسته و وابسته ) به پيش نهاد هيئت مديره مؤسسه يا هيئت
مديره كانون و تصويب اكثريت اعضاي هيئت مديره كانون مي توانند به عضويت افتخاري
كانون در آيند.
ماده 8 ) تقاضاي عضويت در كانون مستقيما ً به هيئت مديره
كانون ارائه مي شود.
ماده 9 ) براي هر يك از اعضا پس از ارائه مدارك لازم براي عضويت، كارت شناسايي عكس
دار حاوي نام و نام خانوادگي وي با قيد اعتبار صادر خواهد گرديد.
فصل سوم: حقوق و تكاليف اعضا
ماده 10 ) همه ي اعضاي كانون اعم از پيوسته، وابسته و افتخاري تحت پوشش حمايت هاي
مادي و معنوي خانه تئاتر قرار مي گيرند.
ماده 11 ) همه ي اعضاي كانون اعم از پيوسته، وابسته و افتخاري حق رأي در جلسات
مجامع عمومي اعم از عادي و فوق العاده را دارند و چنان چه يكي از اعضا به عللي قادر
به حضور در جلسه اي نباشد، مجاز است حق رأي خود را به موجب وكالت نامه رسمي يا
تصديق امضا شده توسط يكي از اعضاي هيدت مديره يا بازرس به يكي ديگر از اعضا واگذار
نمايد. هر عضو مجاز است فقط به وكالت از يك عضو ديگر رأي بدهد و وكالت نامه به
پيوست صورت جلسه عمومي در بايگاني نگه داري خواهد شد.
ماده 12 ) حق انتخاب شدن در هيئت مديره كانون منحصرا ً از آن اعضاي پيوسته است.
ماده 13 ) اعضاي پيوسته و وابسته كانون بايد حق عضويت خود را به صورت ماهانه به
شماره حسابي كه از سوي كانون اعلام خواهد شد يا به مسؤول امور مالي كانون
بپردازند و رسيد پرداخت را به دبير خانه هيئت مديره كانون تحويل دهند.
ماده 14 ) چنان چه هر يك از اعضاي كانون از عضو ديگر شكايت داشته باشد، موضوع شكايت
را به صورت كتبي به هيئت مديره جهت رسيدگي به شكايت ارائه مي دهد.
ماده 15 ) حد اقل يك سوم اعضا كانون مي توانند در هر زمان با تقاضاي كتبي، تشكيل
مجمع عمومي عادي را براي رسيدگي به موارد مورد نظر در خواست نمايند و هيئت مديره
موظف است حد اكثر تا بيست روز پس از تاريخ تقاضا نسبت به تشكيل مجمع عمومي اقدام
نمايد.
ماده 16 ) چنان چه هر يك از اعضاي كانون از اعضاي ساير اصناف خانه تئاتر
شكايت داشته باشد، شكايت خود را به صورت كتبي به هيئت مديره ارائه مي دهد و هيئت
مديره از طريق هيئت مديره صنف طرف شكايت رسيدگي مي نمايد. در صورت لزوم موضوع به
شوراي داوري احاله مي گردد.
فصل چهارم: تعليق يا سلب عضويت
ماده 17 ) هر عضو يك ماه پس از ارائه استعفا نامه به هيئت مديره مستعفي شناخته مي
شود و طي اين مدت عضويت وي معلق خواهد بود.
ماده 18 ) چنان چه هر يك از اعضا حق عضويت خود را شش ماه متوالي نپردازد، عضويت وي
به حالت معلق در مي آيد و عدم پرداخت حق عضويت گذشته تا سه ماه پس از شروع سال مالي
به سلب عضويت وي منجر مي شود.
تبصره: هيئت مديره بايد يا سلب عضويت را به صورت كتبي به اشخاص ابلاغ نمايد و چنان
چه عضو مزبور تا پانزده روز پس از تاريخ ابلاغ حق عضويت گذشته خود را نپردازد،
تصميم هيئت مديره مبني بر تعليق يا سلب عضويت قطعي مي گردد.
ماده 19 ) در صورت تخلف هر يك از اعضا و در صورت ارتكاب عمل يا ترك فعلي كه منافي
حقوق و حيثيت اعضاي خانه تئاترباشد، هيئت مديره بعد از بررسي به حضور طرفين دعوي،
در صورت احراز وقوع تخلف بسته به نوع تخلف ، عضويت متخلف را معلق يا از وي سلب
عضويت مي نمايد.
ماده 20 ) هيئت مديره بايد موارد تخلف را به صورت كتبي به عضو متخلف اعلام نمايد و
مدت بيست روز به متخلف جهت اداي توضيح و دفاع از خود فرصت بدهد. چنان چه پس از
توضيح و دفاع متخلف، تصميم نهايي هيئت مديره مبني بر تعليق يا سلب عضويت صادر گردد،
بايد به عضو مزبور به صورت كتبي اعلام گردد و عضو مزبور حق دارد از تاريخ تصميم
نهايي هيئت مديره تا ده روز نسبت به تصميم هيئت مديره به شوراي داوري به صورت كتبي
اعتراض نمايد و هيئت مديره تابع نظر شوراي داوري متشكل از نمايندگان صنف هاي مختلف
موسسه خواهد بود. در اين صورت تا اعلام نظر شوراي داوري، عضويت شخص معلق خواهد بود.
ماده 21 ) مدت تعليق هيچ گاه نبايد از سه ماه كم تر و از يك سال بيش تر باشد.
ماده 22 ) چنان چه تعليق متخلف بدون مدت باشد، طول مدت تعليق نبايد از حد اكثر مدت
تعليق پيش بيني شده در آيين نامه بيش تر باشد، اما مدت تعليق تا يك بار با تصويب
اكثريت اعضاي هيئت مديره موسسه قابل تمديد است.
ماده 23 ) عضو معلق تا تعيين وضعيت از كليه حقوق معنوي خانه تئاتر محروم است.
فصل پنجم: اركان كانون
ماده 24 ) اركان تصميم گيري و اجرايي كانون عبارتند از: مجامع عمومي، هيئت مديره و
بازرس.
ماده 25 ) مجامع عمومي: مجمع عمومي به دو صورت عادي و فوق العاده تشكيل مي شود:
الف: مجمع عمومي عادي هرسال به دعوت هيئت مديره تشكيل مي شود اما در صورت
لزوم تشكيل جلسات مجمع عمومي عادي اضطراري در هر زمان به دعوت اعضاي هيئت مديره يا
پيرو تقاضاي كتبي حد اقل يك سوم اعضا بلا مانع است.
ب: مجمع عمومي فوق العاده به تقاضاي كتبي حداقل يك سوم اعضاي پيوسته يا به دعوت
اكثريت اعضاي هيئت مديره در هر زمان كه متقاضي باشد براي رسيدگي به موارد مشخص و با
اعلام قبلي دستور جلسه تشكيل مي گردد.
تبصره: دعوت براي مجامع عمومي بايد حد اقل پانزده روز قبل از تشكيل مجمع و با ذكر
روز و ساعت و محل آن در روزنامه كثير الانتشار تعيين شده ، آگهي گردد.
ماده 26 ) وظايف و اختيارات مجامع عمومي:
يك: انتخاب هيئت مديره و بازرس.
دو: بررسي و تصويب گزارش عمل كرد هيئت مديره پس از استماع نظرات آنان و بازرس.
سه: رسيدگي به حساب هاي مالي كانون و بررسي عمليات مربوط به آن.
چهار: ارائه خط مشي و تصويب برنامه ها و فعاليت هاي آينده كانون.
پنج: بررسي و اتخاذ تصميم در خصوص كليه پيش نهاد هاي هيئت مديره و ساير اعضا راجع
به فعاليت هاي كانون.
شش: بررسي و تصميم گيري درباره مسائلي كه هيئت مديره در خصوص آن ها به توافق نرسيده
و رسيدگي به آن ها را به مجمع عمومي ارجاع كرده است.
هفت: در صورت فوت، استعفا، تعليق يا سلب عضويت بعضي از اعضاي هيئت مديره به نحوي كه
تعداد اعضاي هيئت مديره از حد اقل حد نصاب كم تر باشد و تعداد اعضاي علي البدل براي
جايگزيني كافي نباشد، به منظور ترميم هيئت مديره، مجمع عمومي عادي اضطراري تشكيل
خواهد شد.
ب: مجمع عمومي فوق العاده براي تصميم گيري در خصوص موارد زير تشكيل مي گردد:
يك: تغيير يا اصلاح آيين نامه كانون.
دو: انحلال كانون.
ماده 27 ) نصاب و اكثريت مجامع عمومي:
الف: جلسات مجمع عمومي عادي اعم از سالانه يا اضطراري ( به استثناي جلسه انتخاب
هيئت مديره و بازرس ) با حضور بيش از نصف اعضا رسميت مي يابد. چنان چه در جلسه اول
حد نصاب مذكور حاصل نشود، مجددا ً با قيد همان دستور جلسه و دليل عدم تشكيل جلسه
اول، از اعضاي مجمع عمومي دعوت به عمل مي آيد و تاريخ جلسه دوم نبايد
زودتر از ده روز يا دير تر از بيست روز پس از تاريخ مقرر براي جلسه اول باشد. اين
جلسه با هر تعداد حاضر رسميت يافته و تصميمات آن معتبر و لازم الاجرا خواهد بود.
ب: جلسات مجمع عمومي فوق العاده با حضور دو سوم اعضا رسميت مي يابد و چنان چه حد
نصاب مذكور حاصل نگردد، براي بار دوم و براي تاريخي كه نبايد زود تر از ده روز و
دير تر از بيست روز پس از تاريخ مقرر براي جلسه اول باشد، از مجمع عمومي دعوت به
عمل خواهد آمد و جلسه دوم با اكثريت بيش از نصف اعضا رسميت مي يابد و چنان چه در
اين جلسه نيز حد نصاب مذكور حاصل نشود، براي سومين بار به همان ترتيب دعوت نامه
منتشر مي گردد و جلسه با هر تعداد حاضر رسميت يافته و تصميمات آن معتبر و لازم
الاجرا خواهد بود.
ماده 28 ) در هر جلسه مجمع عمومي اعم از عادي يا فوق العاده در آغاز از ميان مسن
ترين اعضاي حاضر در جلسه يك نفر به عنوان رئيس، دو نفر به عنوان ناظر و يك منشي
براي اداره جلسه انتخاب مي شوند. در جلسه مجمع عمومي فقط درباره دستور جلسه از پيش
تعيين شده مذاكره مي شود. مجمع عمومي همچنين در مواقع برگزاري انتخابات، هيئت
نظارتي پنج نفره براي ثبت نام، رأي گيري، شمارش آرا و اعلام نتيجه ي آن بر مي
گزيند.
تبصره: رأي گيري در جلسات مجامع عمومي به صورت مخفي خواهد بود و هر عضو داراي يك حق
رأي بوده و مي تواند با دادن وكالت نامه كه امضاي آن به تصديق مقامات رسمي يا يكي
از اعضاي هيئت مديره يا بازرس رسيده باشد، حق رأي خود را به عضو ديگر واگذار نمايد.
هر عضو مي تواند فقط از يك عضو ديگر وكالت داشته باشد و اعتبار آن وكالت فقط براي
همان جلسه است.
ماده 29 ) هيئت مديره كانون تشكيل شده از هفت عضو اصلي و سه عضو
علي البدل كه از ميان اعضاي پيوسته با رأي مخفي اعضاي مجمع عمومي عادي براي مدت دو
سال انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد آنان بلا مانع است.
ماده 30 ) زمان و مكان انتخاب هيئت مديره حد اقل پانزده روز قبل از انتخابات از
طريق روزنامه كثير الانتشار تعيين شده به اطلاع اعضا خواهد رسيد. در زمان مقرر جلسه
مجمع عمومي با حضور هر عده كه حاضر باشند تشكيل و جهت انتخاب هيئت مديره اقدام مي
گردد، اما تعداد افراد حاضر در جلسه انتخابات در هر حال نبايد از حد اقل چهار برابر
تعداد مورد نياز براي تصدي مديريت كانون كم تر باشد.
تبصره: هر گونه تبليغ يا اظهار موافقت يا مخالفت از ناحيه ديگران در خصوص نامزد ها
در جلسه انتخابات ممنوع است. اما نامزد ها مي توانند قبل از انتخابات درباره اهداف
و برنامه هاي خود با اعضاي مجمع عمومي سخن بگويند.
ماده 31 ) رأي گيري زير نظر اشخاصي انجام مي شود كه در همان جلسه مجمع به منظور
اداره جلسه و نظارت انتخاب مي شوند. رأي بايد در برگه هايي نوشته شود كه توسط هيئت
مديره خانه تئاتر توزيع مي شود و بلافاصله پس از اخذ آرا، اقدام به قرائت آرا مي
گردد.
ماده 32 ) تحويل برگه رأي به اشخاص حاضر در جلسه انتخابات، منوط به احراز هويت و
عضويت شخص رأي دهند توسط بازرس كانون است.
ماده 33 ) چنان چه در يك برگه بيش از هفت اسم نوشته شده باشد، اسامي بعد از هفتم
خوانده نمي شود.
ماده 34 ) اسامي تكراري در يك برگه خوانده نمي شود.
ماده 35 ) هيئت نظارت، آرا ماخوذه را شمارش و پس از تطبيق تعداد آرا با عده حاضر در
جلسه، اقدام به قرائت آرا نموده و نتيجه را در صورت جلسه
قيد مي نمايد.
ماده 36 ) يك ماه قبل از انقضاء دوره دو ساله تصدي هيئت مديره، از مجمع عمومي براي
انتخاب هيئت مديره جديد دعوت به عمل مي آيد و تا زماني كه هيئت مديره جديد تعيين
نشده است، هيئت مديره قبلي وظايف خود را كماكان انجام خواهد داد.
ماده 37 ) نحوه انجام وظيفه هيئت مديره: جلسات هيئت مديره با حضور حداقل پنج نفر از
اعضاي اصلي رسميت يافته و تصميمات متخذه با اكثريت آراء اعضا حاضر معتبر خواهد بود.
ماده 38 ) رياست اولين جلسه هيئت مديره به عهده شخصي است كه در انتخابات مجمع عمومي
بيش ترين آرا را به دست آورده است و در صورت تساوي آرا، رياست به عهده شخص مسن تر
خواهد بود.
ماده 39 ) در جلسه اول براي انتخاب رئيس دائم هيئت مديره كانون، سه نفر كه بيش ترين
رأي را در انتخابات مجمع عمومي به دست آورده اند به عنوان نامزد رياست هيئت مديره
مشخص گرديده و سپس رأي گيري به صورت مخفي انجام مي گيرد. شخصي كه بيش ترين رأي را
به دست آورد رئيس كانون و نفر بعدي قائم مقام وي خواهد بود و نفر سوم، عضو منتخب
هيئت مديره جهت امضاي اسناد مالي و تعهد آور خواهد بود.
ماده 40 ) هيئت مديره كانون از ميان اعضاي خود، يك مدير عامل، يك سخن گو و از ميان
اعضاي خود يا اعضاي علي البدل يك منشي انتخاب مي نمايد.
ماده 41 ) جلسات هيئت مديره لا اقل هر پانزده روز يك بار تشكيل خواهد شد و حضور
اعضاي اصلي هيئت مديره ضروري است و هيئت مديره مي تواند دو تن از اعضاي علي البدل
به ترتيب آرا براي حضور در جلسه دعوت نمايد.
ماده 42 ) در صورت غيبت موقت هر يك از اعضاي اصلي، يكي از اعضاي علي البدل به ترتيب
تقدم آرا در همان جلسه به جاي عضو غايب انجام وظيفه خواهد نمود، اما در صورت حضور
همه ي اعضاي اصلي، اعضاي علي البدل فقط داراي نظر مشورتي هستند و حق رأي نخواهند
داشت.
ماده 43 ) چنان چه هر يك از اعضاي هيئت مديره بدون عذر موجه بيش از سه جلسه متوالي
يا پنج جلسه متناوب در سال غيبت داشته باشد، مستعفي شناخته
مي شود و عضو علي البدل به ترتيب تعداد آرا جايگزين وي خواهد شد.
تبصره: تشخيص موجه بودن غيبت اعضا به عهده اعضاي هيئت مديره و بازرس كانون است.
ماده 44 ) در صورت استعفاي هر يك از اعضاي اصلي، اعضاي علي البدل به ترتيب تقدم آرا
عضو اصلي هيئت مديره خواهند شد.
ماده 45 ) در صورت استعفاي جمعي هيئت مديره كه موجب انحلال هيئت مديره مي شود،
اعضاي هيئت مديره تا زمان تشكيل مجمع عمومي و انتخاب هيئت مديره موظفند به انجام
وظيفه خود ادامه دهند. رئيس هيئت مديره بايد ظرف 10 الي 20 روز پس از اعلام استعفاي
هيئت مديره، از مجمع عمومي به منظور انتخاب هيئت مديره جديد دعوت به عمل آورد.
ماده 46 ) وظايف و اختيارات هيئت مديره: هيئت مديره پس از مجامع عمومي، عالي ترين
ركن كانون است و جز در موارد مصرح كه در صلاحيت مجمع عمومي است، حق تصميم گيري
درباره كليه مسائل كانون را دارد كه مهم ترين اين مسائل عبارتند از:
الف: اجراي مصوبات مجامع عمومي در ارتباط با امور كانون.
ب: اجراي مفاد آيين نامه.
ج: تشكيل كميسيون ها لازم به منظور تحقق بخشيدن به اهداف كانون.
د: نمايندگي تام الاختيار از طرف كانون در مقابل محاكم و مراجع قانوني يا هر شخص
حقيقي و حقوقي ديگر.
ر: افتتاح حساب در بانك ها و انعقاد قرارداد هاي لازم با اشخاص حقيقي و حقوقي.
ز: گزارش مالي سالانه به مجمع عمومي در خصوص نحوه هزينه منابع مالي در اختيار اعم
از سهم اختصاصي كانون از رديف بودجه خانه تئاتر، كمك هاي بلاعوض، حقوق عضويت و
منابع مالي ديگر و ارائه اسناد مالي مذكور به هيئت مديره خانه تئاتر.
ش: استخدام يك يا در صورت لزوم چند مشاور حقوقي به منظور احقاق حقوق اعضا در مراكز
تئاتري و مراكز دادگستري.
ص: موضع گيري و اعلام نظر كارشناسانه در خصوص جريان هاي تئاتري كشور و اعطاي جوايز
به نمايش نامه هاي برگزيده.
ك: حق طرح دعاوي حقوقي و جزائي و پي گيري اين دعاوي.
ق: تعليق يا سلب عضويت اعضا براساس مفاد اين آيين نامه.
ل: بررسي و پذيرش تقاضاي عضويت اعضا و صدور كارت عضويت براي اعضا.
م: تعيين مبلغ براي ورود به كانون و حق عضويت اعضا و يافتن منابع درآمد ديگر.
ن: در صورت لزوم و امكان. تعيين حق الزحمه ي كاركنان كانون.
ي: تشكيل شوراي حل اختلاف در كانون به منظور رسيدگي به شكايات اعضا.
ماده 47 ) هيئت مدير به منظور عملي نمودن مفاد بند ج ماده فوق، آيين نامه هايي جهت
تشكيل كميسيون كارشناسي و كميسيون هاي اجرايي مختلف تدوين خواهد نمود و
متعاقب تدوين آيين نامه اقدام به تشكيل كميسيون كارشناسي و كميسيون هاي اجرايي به
منظور آموزش و ساير موارد خواهد نمود.
ماده 48 ) اعضاي كميسيون ها ( به استثناي كميسيون كارشناسي ) پيرو اعلام هيئت مديره
از بين اعضاي داوطلب انتخاب مي شوند. در صورت كم بود داوطلب، هيئت مديره مجاز به
تشكيل كميسيون هاي مذكور و انتخاب اعضاي آن از ميان اعضاي كانون است. مدت فعاليت
اعضاي كميسيون هاي مذكور موردي است و كليه اعضاي كانون با هر نوع عضويت مي توانند
عضو اين كميسيون ها باشند.
تبصره: شرح وظايف هر يك از كميسيون ها بر حسب مورد توسط هيئت مديره به اعضاي
كميسيون ها ابلاغ مي گردد و در هر يك از كميسيون هاي مذكور يكي از اعضاي هيئت مديره
به عنوان ناظر فعاليت خواهد نمود.
ماده 49 ) اعضاي كميسيون كارشناسي حد اقل پنج نفر بوده و منحصرا ً توسط هيئت مديره
انتخاب مي شوند و حد اكثر دو نفر از اعضاي هيئت مديره مي توانند عضو اين كميسيون
باشند.
ماده 50 ) در صورت ارائه شكايت كتبي اعضا از يك ديگر يا از اعضاي ساير صنوف موسسه،
هيئت مديره موظف است تا ده روز پس از تاريخ شكايت. موضوع را بررسي و اقدام نمايد.
ماده 51 ) عزل هيئت مديره: عزل هر يك از اعضاي هيئت مديره در فاصله مجمع عمومي
سالانه فقط از طريق مجمع عمومي عادي اضطراري امكان پذير است و تشكيل مجمع عمومي
عادي اضطراري منوط به تقاضاي كتبي حد اقل يك سوم اعضاي كانون است. در صورت استنكاف
اعضاي هيئت مديره از تشكيل مجمع عمومي عادي اضطراري پس از بيست روز از تاريخ در
خواست كتبي اعضا جهت تشكيل مجمع عمومي از طريق هيئت مديره موسسه اقدام خواهد گرديد.
ماده 52 ) بازرس: يك نفر بازرس و يك نفر به عنوان بازرس علي البدل توسط مجمع عمومي
براي مدت دو سال انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد وي بلا مانع است.
ماده 53 ) بازرس نبايد از اعضاي هيئت مديره باشد.
ماده 54 ) بازرس حق دارد هر وقت صلاح بداند دفاتر مالي كانون را بررسي كند و هيئت
مديره موظف است كليه اسناد و دفاتر و اطلاعات را رد اختيار بازرس قرار دهد.
ماده 55 ) بازرس در صورت مشاهده تخطي هيئت مديره يا ساير مسئولان اجرايي كانون از
مقررات اين آيين نامه مي تواند از هيئت مديره توضيح بخواهد و چنان چه توضيحات هيئت
مديره براي بازرس قانع كننده نباشد، به منظور تصميم گيري اعضاي مجمع عمومي به عنوان
عالي ترين ركن كانون مي تواند از طريق هيئت مديره موسسه تقاضاي تشكيل مجمع عمومي
عادي اضطراري بنمايد.
فصل ششم: امور مالي كانون
ماده 56 ) منابع درآمد: اجزاي منابع درآمد كانون عبارتند از:
الف: وروديه.
ب: حق عضويت اعضاي كانون.
ج: كمك هاي بلاعوض و بدون قيد و شرط اشخاص حقيقي و حقوقي.
د: پنج درصد از دست مزد اعضايي كه كانون برايشان كار پيدا مي كند.
م: وام يا اعتبار در يافتي از اشخاص، بانك ها، موسسات اعتباري و ديگر نهاد ها.
و: درآمد هاي حاصل از فعاليت هاي كانون.
ماده 57 ) وروديه: هر كس كه متقاضي عضويت در كانون باشد، پس از تاييد مدارك توسط
هيئت مديره و تعيين نوع عضويت مبلغي را به عنوان وروديه به شماره حساب كانون خواهد
پرداخت و سپس براي وي كارت عضويت صادر خواهد گرديد. مبلغ وروديه براي عضويت پيوسته
نبايد كم تر از بيست هزار ريال و براي اعضاي وابسته نبايد كم تر از ده هزار ريال
باشد.
ماده 58 ) حق عضويت ماهانه: همه ي اعضا موظفند مبلغي را كه هيئت مديره به عنوان حق
عضويت تعيين مي كند به شماره حسابي كه هيئت مديره اعلام خواهد نمود يا به مسئول
امور مالي پرداخت نمايند و رسيد را دبير خانه هيئت مديره كانون تحويل دهند.
ماده 59 ) چنان چه كانون براي هر يك از اعضاي خود كاريابي نمايد، از قبيل اعزام
اعضا به عنوان كارشناس به جشن واره هاي گوناگون به منظور داوري، معرفي نمايش نامه
اعضا به متقاضيان و موارد مشابه، عضو مذكور طبق قراردادي كه به امضاي او و رئيس
هيئت مديره خواهد رسيد، موظف مي گردد پنج درصد از مبلغي را كه دريافت مي نمايد به
حساب كانون بپردازد.
ماده 60 ) كانون فعاليت هاي رفاهي و مالي خود را در چارچوب و موافق با اساس نامه
موسسه برنامه ريزي خواهد كرد و درآمد هاي كانون منحصرا ً به مصرف فعاليت هاي هنري و
صنفي خواهد رسيد.
ماده 61 ) سال مالي كانون از اول فروردين ماه هر سال آغاز و به پايان اسفند ماه
همان سال ختم مي شود، مگر در سال اول كه از تاريخ تاسيس شروع و با پايان سال خاتمه
مي يابد.
ماده 62 ) هر گونه سند مالي تعهد آور و قرارداد ها و اسناد و اوراق بانكي از قبيل
چك، سفته ، برات و امثال آن بايد به امضاي مشترك رئيس يا نايب رئيس و عضو منتخب
هيئت مديره برسد و به مهر كانون ممهور شود.
تبصره: در صورت غيبت عضو منتخب، هيئت مديره به منظور جلوگيري از وقفه در امور جاري
كانون مي تواند يكي ديگر از اعضاي خود را به جاي عضو منتخب موقتا ً براي امضاي
اسناد تعيين نمايد
ماده 63 ) اين آيين نامه در 6 فصل و 63 ماده و تبصره در تاريخ
به تصويب اعضاي حاضر در جلسه مجمع عمومي كانون رسيده است.
|
